Gestión de expatriados: Movilidad laboral internacional

Fecha de inicio:: 16/02/2017
Formación en:: Zaragoza

Plan de Formación Avanzada para Empresas de Aragón
INTERNACIONALIZACIÓNPERSONAS

Descripción del curso

Ante la creciente necesidad de las empresas de desplazar personal a otros países se hace necesario tener unos conocimientos sólidos de las diferentes áreas que afectan a los desplazamientos internacionales. El contenido se abordará de una forma integral con un enfoque práctico.

Programa:
1 Aspectos de Recursos Humanos claves para una gestión eficiente del personal desplazado

La gestión de la movilidad internacional y la política de RRHH
La selección como factor crítico en el éxito
Gestión del retorno y la adaptación cultural. Todo un desafío!

2 Análisis en materia laboral y de seguridad social

Carta de desplazamiento y su importancia
Planificación y cobertura contractual integral de los desplazamientos
El entorno comunitario: directiva 96/71/CE y 2014/67/UE
El papel de la Seguridad Social en las políticas de expatriación

3 Inmigración. ¿Cumplimos?

La necesidad de planificar las políticas migratorias
ICT EU y Ley 14/2013 y como nos ayudan a atraer talento a nuestras organizaciones

4 Fiscalidad internacional

Importancia de la determinación de la residencia fiscal.
Política retributiva a través de los incentivos fiscales (7 p y régimen de excesos)

Objetivos

Abordar desde todas las perspectivas la movilidad laboral internacional, de una forma estructurada e interconectada. El objetivo es que el alumno pueda:

Planificar un sistema de movilidad laboral internacional.
Conocer cómo gestionar la movilidad internacional de profesionales con el menor número de incidencias posibles. Se revisarán los aspectos claves en cada una de las áreas, es decir migración, laboral, seguridad social y planificación fiscal.
Conocer los procesos específicos de recursos humanos que nos ayudan a mejorar la política de movilidad internacional.

Impartido por

Vanessa Iglesias

Licenciada en Ciencias del Trabajo. Con más de 10 años de experiencia gestionando programas de movilidad laboral internacional en diferentes sectores y países. Especialista en asesorar y planificar desplazamientos internacionales. Formadora en diversas empresas e instituciones.