Cómo motivar a los colaboradores y automotivarse a sí mismo

Fecha de inicio:: 24/02/2016
Formación en:: Teruel

Plan de Formación Avanzada para Empresas de Aragón
PERSONAS

Descripción del curso

Si has perdido tu dinero saldrás adelante, si has perdido la salud eso es ya es más grave, pero si has perdido la ilusión, lo has perdido todo.

Programa:

Empleabilidad o capacidad para ganarse la vida: ¿De qué depende? y ¿Dónde lo aprendo?.
Introducción: cambio de paradigma en la gestión de personas: Cómo evolucionar de contar con trabajadores obedientes a contar con personas entusiasmadas.
La Gestión de la Actitud: El 80% de los resultados depende de la actidud
Características del trabajador Ideal: Aptitud y Actitud.
Las Actitudes como factor multiplicador:(Conocimientos + Habilidades) x Actitud.
El origen de las actitudes y su influencia en nuestro comportamiento: pensamientos y sentimientos, percepciones y expectativas. ¿Qué puedo hacer?
Motivación: Al cuerpo, cabeza, corazón y alma.
Tipos de motivación: interna, externa y trascendente. ¿Cuál es la más poderosa?.
Las cuatro dimensiones de la motivación: Física, Mental, Emocional y Espiritual.
Origen: ¿Por qué me levanto cada mañana?. ¿Cuál es mi misión en la vida?. El sentido de la vida.
Aspectos que puedo controlar y los que no puedo controlar. Plan de acción.
Optimismo Inteligente. Imprescindible en cualquier de éxito. ¿Cómo potenciarlo?
Gratitud. Si nos concentramos en la cantidad de cosas que tenemos que agradecer la motivación llega sola. ¿Qué tengo que agradecer?
Necesidades conscientes e inconscientes de los trabajadores. La importancia de los incentivos no monetarios: Reconocimiento y Desarrollo. El Salario Mental
Cómo crear un clima laboral motivador: Gestión del Potencial Humano ¿Qué desmotiva a los trabajadores?, ¿Cómo disminuir la desmotivación?
Relación entre automotivación y liderazgo, trabajo en equipo, comunicación e innovación. ¿Cómo potenciarlos?
Elaboración del PMP o Plan de Mejora Personal

Objetivos

Potenciar la motivación, ganas y entusiasmo en nuestro equipo y fomentar la implicación y compromiso de nuestros colaboradores.

Impartido por

Juan Buil

Socio de MOTIO Consultores, MBA por el Instituto de Empresa. Socio de la Sociedad Española de Psicología Positiva (SEPP) y de la International Positive Psychology Association (IPPA). Ha desarrollado toda su vida profesional en el sector de la formación y consultoría. Tiene 46 años. Trabaja para empresas como Nestlé, Cruz Roja, Unicef, JCV Intercontainer, Fersa, Grupo Heraldo, Ebrosa, Procter & Gamble, IKEA, El Corte Inglés, Decathlon, Leroy Merlin, Pyrenalia o Indra.